Future Track
Desarrollando talento
En 2018, los socios de Headway Executive Search se dieron cuenta de que, a parte de los perfiles directivos que gestionaban, recibían también muchas peticiones para perfiles intermedios y técnicos especializados que requerían de un trato tipo boutique. Tras analizar las necesidades de crecimiento de sus clientes, consideraron que sería un buen momento para crear una empresa especializada en dichos perfiles y así no depender de otros partners externos. Así nace Future Track.
Future Track es una compañía liderada por profesionales senior, con dilatada experiencia en la búsqueda y selección de perfiles middle management y especialistas a nivel nacional, e internacional para todo tipo de compañías y sectores.
Nuestro equipo se distingue por su alta cualificación, trayectoria profesional, calidad humana y compromiso. Los profesionales que lo forman, cuentan con una sólida experiencia y preparación para entender la cultura, los valores y la estrategia empresarial de nuestros clientes; y así analizar en profundidad los perfiles y sectores de cada proceso de selección, garantizando su éxito.
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Los expertos a tu servicio
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la EU Business School de Barcelona, Máster en Business Administration por la EU Business School de Montreux (Suiza) y Advanced Management Program por ESADE y Wharton University. Inició su carrera profesional como Controller Financiero de una compañía de seguros y ocupó la Dirección Comercial de una empresa multimedia. Tiene más de quince años de experiencia en el sector del headhunting y es presidente de IESF.
Víctor Carulla
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Francisco de Vitoria, adscrita a la Universidad Complutense de Madrid. Tras unos inicios profesionales trabajando para una BIG 4, actualmente acumula más de 14 años de experiencia en Executive Search. Antes de unirse al equipo de Headway Executive Search, trabajó en dos Firmas multinacionales del Sector. Además, es miembro de la Junta de Gobierno del Círculo Ecuestre de Barcelona.
Juan María Nin
Licenciada en Pedagogía y Master de RRHH por la Univ. Ramón Llull. Tiene más de 15 años de experiencia en el ámbito de Selección, Headhunting y Consultoría de RRHH. Ha trabajado 10 años en Consultoría Multinacional de Selección Especializada como Executive Manager y Associate Principal, liderando el desarrollo de los Servicios Consultoría. Los últimos 5 años ha trabajado en Selección, Headhunting y Consultora de Desarrollo de Talento para empresas de ámbito Nacional e Internacional.
Astrid Groot
Graduada Social por la Universidad de Barcelona y Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Con 20 años de experiencia como Consultora de Selección de Personal, ha emprendido diferentes proyectos profesionales en el ámbito de la Consultoría de RRHH, especializada en la selección de personal de perfiles técnicos y mandos intermedios.
Diplomada en Turismo en la Universidad Autónoma de Barcelona CETT. Tras 7 años en Ventas en el sector del Turismo, inicié mi carrera profesional en el mundo de la Consultoría de los RRHH Selección, Evaluación y Desarrollo del Talento en el año 2006 en una empresa multinacional con un entorno multicultural.
Marina MartinGraduada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Human Resources Management por la Universidad Politécnica de Catalunya. Inició su carrera profesional en el sector de retail/moda. Posteriormente coordinó y gestionó proyectos y eventos en en el ámbito de la publicidad y Marketing. Inicia su trayectoria en RRHH hace ocho años, focalizada en formación corporativa. Actualmente está especializada en la selección de perfiles técnicos y mandos intermedios.
Marina MartinGraduada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Human Resources Management por la Universidad Politécnica de Catalunya. Inició su carrera profesional en el sector de retail/moda. Posteriormente coordinó y gestionó proyectos y eventos en en el ámbito de la publicidad y Marketing. Inicia su trayectoria en RRHH hace ocho años, focalizada en formación corporativa. Actualmente está especializada en la selección de perfiles técnicos y mandos intermedios.
Celia ClarensGraduada en Administración y Dirección de Empresas por el Insituto Químico de Sarriá y Máster en Inteligencia Emocional y Coaching en las Organizaciones en la Universidad de Barcelona. Cuenta con experiencia de más de seis años en selección y executive search en empresa internacional.
Ariadna GómezGraduada en Organización de Eventos y Protocolo y realizando un máster de Dirección y Gestión de Equipos en la Escuela Negocios de Barcelona. Actualmente formándose en el área de Recursos Humanos, focalizada en la selección de perfiles técnicos y mandos intermedios.
Andrea FerrandoGraduada en Psicologia por la Universidad de Blanquerna. Actualmente formándose en el área de Recursos Humanos, focalizada en la selección deperfiles técnicos y mandos intermedios
Laura MateosGraduada en Relaciones Laborales en la Universidad de Barcelona. Cuenta con experiencia en venta y atención al cliente. Actualmente formándose en el área de Recursos Humanos, focalizada en la selección de perfiles técnicos y mandos intermedios.
